PREPÁRATE: El futuro del trabajo ya está aquí, de Lynda Gratton. 

El trabajo consume la mayor parte de nuestras vidas. Y la velocidad a la que el trabajo está cambiando tiene un gran impacto en nuestras vidas .Este libro analiza las cinco fuerzas que van a cambiar durante los próximos diez años la manera en que trabajamos: la globalización, la sociedad, la demografía, la tecnología y la energía. Identifica las 32 tendencias que marcarán los cambios y da consejos sobre cómo prepararse.
 





REINVENTARSE: Tu segunda oportunidad, de Mario Alonso Puig

El Dr. Mario Alonso Puig nos ofrece un mapa con el que conocernos mejor a nosotros mismos. Poco a poco irá desvelando el secreto de cómo las personas creamos los ojos a través de los cuales observamos y percibimos el mundo. Son estos ojos los que tantas veces hacen que nos enfoquemos en las culpas del pasado y no en las posibilidades del futuro, que este libro nos permitirá afrontar con una nueva mirada.


 
 
AHORA TE TOCA A TI, de Ariel Andrés Almada.
 
¿Estás cansado de buscar empleo sin obtener resultados? Entonces, es el momento ideal para dar un giro completo a tu vida. El mercado laboral ha cambiado para siempre: en los próximos años, las empresas contratarán a muy poca gente, pero sin embargo habrá mucho trabajo por hacer. A través de veinte estrategias innovadoras, podrás crear tu propia fuente de ingresos sin depender de lo que dicte el mercado. Sin importar tu edad, tus conocimientos previos o la situación desde la que empieces. 
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EL PODER DEL AHORA, de Eckhart Tolle

Con más de tres millones de ejemplares vendidos, EL PODER DEL AHORA, un fenómeno que se ha ido extendiendo de boca a boca desde que se publicó por primera vez, es uno de esos libros extraordinarios capaces de crear una experiencia tal en los lectores que pueden cambiar radicalmente sus vidas para mejor. Para adentrarse en EL PODER DEL AHORA tendremos que dejar atrás nuestra mente analítica y su falso yo, el ego. Desde la primera página de este extraordinario libro nos elevamos a una mayor altura y respiramos un aire más ligero. Conectamos con la esencia indestructible de nuestro ser

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EL LIBRO ROJO DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS, de Guernica Facundo.

Texto imprescindible para las mujeres que desean emprender un proyecto empresarial y para todas las interesadas en conocer la situación de las mujeres en el mundo económico. Se trata de una obra que pretende mostrar de forma ordenada y concisa cuál es el perfil de las mujeres emprendedoras —valores, formas de actuar y resultados— y las diferencias con sus homólogos emprendedores, mostrando sus principales características de forma objetiva. Asimismo, Guernica Facundo Vericat repasa los condicionantes de cualquier emprendedora: ¿por qué emprender? ¿en qué sector? ¿con qué capital? ¿sola o en compañía? Responder a esas preguntas aporta datos para un mayor autoconocimiento, lo que permite plantearse la conveniencia del emprendimiento, y supone un punto de partida sólido desde donde empezar. El libro finaliza con una parte dedicada a la descripción de las habilidades y las herramientas más útiles para gestionar cualquier proyecto empresarial
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DONDE TUS SUEÑOS TE LLEVEN, de Javier Iriondo.

David, un experto escalador experto, pierde a su compañero de escalada en el Himalaya. Tras el accidente, David no es capaz de superar la tragedia vivida y cae en una profunda depresión, hasta que Joshua, un misterioso maestro, aparece en su vida. Joshua decide regresar con David al Himalaya, para que este se enfrente a sus miedos, y con su ayuda es capaz de recuperar la esperanza y la fe en sí mismo. David se libera de su dolor y sus miedos, descubriendo una nueva fuerza en su interior que transformará totalmente su vida. Con frecuencia, nosotros tenemos la sensación de que nos falta algo, miedos que nos paralizan o aspectos de nuestra vida que nos gustaría cambiar o mejorar. A medias novela y libro de autoayuda,  esta maravillosa historia de superación, ayudará al lector a encontrar las respuestas necesarias para tomar decisiones y encontrar su camino hacia el éxito y la plenitud.
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EL FUTURO DEL TRABAJO, de Thomas W. Malone.

 Imaginemos unas empresas en las que los jefes conceden a los empleados una enorme libertad para decidir qué tienen que hacer v cuando. Imaginemos que podemos elegir a nuestros propios jefes y que podemos tener voz y voto en decisiones importantes de la empresa. Imaginemos unas empresas en las que la mayoría de los trabajadores no son propiamente empleados, sino agentes autónomos conectados electrónicamente que viven donde les apetece. E imaginemos que toda esta libertad en el mundo empresarial permite a la gente tener lo que realmente desea en la vida a mayores dosis - dinero, un trabajo interesante, la oportunidad de poder ayudar a los demás o disponer de más tiempo para estar con su familia.   
En El Futuro del Trabajo, nos explica dónde ya se están produciendo este tipo de situaciones y como - si así lo decidimos- se pueden multiplicar todavía más en el futuro.
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NO MIEDO,  de Pilar Jericó.

El miedo ha sido el modelo clásico de gestión, sin embargo los éxitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre sí misma. No Miedo nos propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovación. Esta fantástica obra es un viaje por el No Miedo que ayudará al lector a identificar y conquistar esta emoción tanto en su empresa como en su vida.
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EL LÍDER QUE LLEVAS DENTRO, de Juanma Roca.

El líder que llevas dentro se compone de 365 puntos, uno por cada día del año, con simples y a la vez continuas reflexiones, en forma de pregunta, intención o interpelación, a fin de que el lector se cuestione sinceramente a sí mismo. El título elegido para la obra busca en todo momento observar no tanto al líder sino a la persona, al ser de ese líder, pues, como se indica en el texto, lo importante, lo único, es el ser, no el líder. Este libro sigue el método ignaciano de los ejercicios, aplicado a los directivos y a las personas en general, con el fin de provocarlos e impulsarlos desde su interior, al cambio necesario como líderes y como personas.
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AHORA YO, de Mario Alonso Puig

Cuando la vida nos desafía, es necesario que despierte y aflore todo ese mundo de posibilidades que cada uno de nosotros alberga en su interior.
La investigación en el campo de la Medicina, de la Psicología y de la Filosofía nos ayuda a dibujar en medio de la complejidad y de la incertidumbre ese camino que lleva a la plenitud.
Convertidos en «peregrinos» en esta senda de crecimiento y evolución, vamos despertando a esa realidad más amplia, a una realidad que está definida no tanto por lo que hacemos, sino, sobre todo, por aquello que somos.

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50 CLAVES PARA HACER DE USTED UNA MARCA, de Tom Peters
 
Este libro es la Biblia de la marca personal. En el implacable mundo interconectado de hoy en día, usted se enfrenta a una alternativa: o se distingue o se extingue. Sobreviva, prospere y triunfe convirtiéndose en una marca. Para ello, debe usted considerarse una especia de profesional independiente: una persona inteligente, informada, que siempre está aprendiendo y creciendo, sabe cómo venderse, y hace un trabajo que le gusta. Tom Peters le explica todo lo que necesita saber: desde el diseño de su tarjeta de visita, hasta la creación de una página Web, desde la formación de su fichero de contactos hasta el desarrollo de una imagen de marca. Es decir, la forma de hacer de Vd. mismo una marca única, fabulosa, muy productiva y bien remunerada.
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EL LIDER RESONANTE CREA MAS, de  Daniel Goleman
 
Las emociones son la clave de la motivación, y ser sensible a ellas es una tarea esencial del líder.
 Los auténticos líderes no se distinguen por su talento innato o su dominio técnico, sino por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. Y estos sentimientos se extienden rápidamente en los equipos de trabajo, estimulando a los demás. Una parte fundamental del liderazgo efectivo es saber controlar y usar adecuadamente las propias emociones, y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Sin tener en cuenta las emociones, no puede obtenerse lo mejor de las personas y conseguir que las organizaciones prosperen. A partir del análisis del estilo de liderazgo de casi 4.000 directivos de todo tipo de organizaciones y del contacto directo con muchos de ellos, Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee demuestran que la resonancia del líder es un factor imprescindible para su éxito y, más aún, que esta resonancia se puede aprender. Con numerosos consejos prácticos e incontables ejemplos, el libro permitirá, tanto a jóvenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, identificar y mejorar estas competencias críticas en uno mismo, conducir a los demás a hacerlo, y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.

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EXPERTOLOGIA, de Andrés Pérez Ortega. 

Definitivamente nos han dejado solos. Ya nadie va a cuidar de nosotros y tenemos que aprender a buscarnos la vida. A partir de ahora, cada uno de nosotros va a tener que diseñar su propio proyecto profesional. Ésa no es una mala noticia, todo lo contrario. Es la hora de recuperar el control. Y hay que hacerlo siguiendo un método.
Se trata de conseguir que sean otros los que te busquen, te encuentren y te llamen. No se trata de aprender a superar un proceso de selección, sino de saltárselo. Eso se puede conseguir si consigues situarte como el profesional de referencia.
Porque el propósito final de todo esto es sobresalir, diferenciarte, aumentar tu valor para finalmente, SER ELEGIDO.
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EL ARTE DE LA GUERRA, de Sun Tzu

El arte de la guerra fue escrito por Sun Tzu hace más de 2.400 años y sus consejos siguen siendo útiles para alcanzar los objetivos mediante la estrategia y no mediante la fuerza. Líderes mundiales y muchos directivos de empresa se han servido de los principios del Sun Tzu para definir sus estrategias y sus tácticas.

 
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