tag:blogger.com,1999:blog-5528851358650690971.post1500126718514839032..comments2023-07-03T18:08:48.048+02:00Comments on JUAN BUENO: El talento senior, el mentoring y los TelemacosJuan buenohttp://www.blogger.com/profile/09090531102894753164noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5528851358650690971.post-60261049315708710172014-01-10T23:37:50.805+01:002014-01-10T23:37:50.805+01:00Así es Pilar. Creo que en la base de todo esto, es...Así es Pilar. Creo que en la base de todo esto, esto, está la falta de respeto. La gente puede ser mas o menos cara, Las condiciones se pueden negociar y renegociar, pero, efectivamente, es mas fácil tirar por la calle de en medio y "si te he visto no me acuerdo" sin reparar que se deja a gente en la calle que, como bien dices, por un sinfín de causas, les resulta difícil (por no decir imposible) reengancharse a un proyecto laboral.<br />Hay cabida para todos, porque a los jóvenes también que darles su oportunidad (al fin y al cabo, son el futuro de nuestro país y, de momento, son los que tendrán que pagar nuestras pensiones)<br />Muchas gracias por tu comentario.<br />Un saludoJuan buenohttps://www.blogger.com/profile/09090531102894753164noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5528851358650690971.post-36262207050189521022014-01-10T21:36:28.263+01:002014-01-10T21:36:28.263+01:00Efectivamente, a partir de una edad ya no "sa...Efectivamente, a partir de una edad ya no "sales rentable": pierdo dinero contigo te dicen los gerentes, con lo cual te invitan graciosamente a irte con una indemnización, sales del circulo y luego es como imposible volverte a introducir, no se si por la crisis, la edad, el estado civil, los niños. El caso es que se pierde tu expertise. En algunos casos incluso te invitan a formar becarios antes de tu expulsión, el colmo, como bien dices lo suyo seria compartir e intercambiar experiencia de los mayores por aprendizaje en nuevas tecnologías de los jóvenes que acaban de formarse en ellas. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12408956105306797426noreply@blogger.com